BAŞKAN MİRAN ‘SÖZLEŞME İSTİHDAM’ AÇIKLAMASI
Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, sözleşmeli istihdamdaki çeşitliliğin kamuyu, sözleşmeliliğin ise çalışanları tehdit ettiğini söyledi.
Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, sözleşmeli istihdamdaki çeşitliliğin kamuyu, sözleşmeliliğin ise çalışanları tehdit ettiğini söyledi.
Sendika olarak kamuda sözleşmeli personel istihdamının 2 yıl önce gerçekleştirdikleri ‘Kamuda Sözleşmeliliğe Son’ şurası ile masaya yatırıldığını, bu konuda rapor hazırlayıp ilgili makamlarla paylaşımda bulunduklarını belirten Eğitim Bir Sen Antalya Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, o günden bugüne sözleşmeli sözleşmeli istihdama devam edilmesi ve sözleşmeli sayısının her geçen gün daha da artmasının sorun yumağını büyüttüğünü hatırlattı. Miran, “Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Kamu bir bütün olarak ele alınmalı, daha fazla zaman geçmeden bu konu ele alınmalıdır. İstihdam tek tip, atamalar kadrolu olmalı, mevzuat tekleşmelidir.” Sözleşmeli istihdamdaki çeşitlilik kamuyu, sözleşmeli çalışma da çalışanları tehdit ediyor” dedi.
ÖZLÜK HAKLARINDA FARKLILIKLAR VAR
Yaşanan sıkıntıyı anlatan ve bu sıkıntının eğitim alanında daha çok yaşandığını anlatan Miran, aynı kurumda, aynı unvanda, aynı odada çalışan personel üçe ayrıldığını ve aralarında özlük olarak da farklar bulunduğunu aktardı. Miran sözlerini şöyle sürdürdü: “ Kadrolu-süresiz sözleşmeli ve süreli sözleşmeli diye aynı işi yapan ama ayrı ayrı istihdam edilen kamu personelinin yaşadığı duyguyu tahmin etmek zor değil. Kamuda sözleşmeli istihdam biçimi 40’ı aştı ve kadrolu-sözleşmeli istihdama özlük açısından bakıldığında fark 20’ye ulaşmış durumda. Bu sürdürülebilir bir istihdam politikası değildir. Memnuniyetsiz kamu personeli oluşturmanın ülkeye de çalışana da bir faydası yok”
KAMU BİR BÜTÜN OLARAK ELE ALINMALI
KİT’lerde görev yapan 74 bin 341 sözleşmeli personel dikkate alınmazsa sözleşmeli personel sayısının toplamda 434 bin 449’a, 233 sayılı KHK kapsamındaki personel hariç Süreli ve Süresiz Sözleşmeli Personel toplamının 384 bin 749’a çıktığını kaydeden Miran, “Eğitim-Sağlık-Diyanet olmak üzere üç alanda 48 bin 386 süresiz sözleşmeli, 195 bin 225 süreli (3+1) sözleşmeli olmak üzere, bu üç alanda toplam 243 bin 611 sözleşmeli bulunduğunu belirtti.
HABER MERKEZİ
Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, öğretmen atamasıyla ilgili olarak, “Takvim de sayı da belli değil, belli olunca açıklayacağız” dedi.
Milli Eğitim Bakanlığı Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce 16-20 Nisan’da Ankara’da ‘Yapay Zeka Uygulamaları Eğitici Eğitimi Kursu’ düzenlenecek.
Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamındaki merkezi sınav için başvuru süresi yarın saat 17.00’ye kadar uzatıldı.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 31 Mart Mahalli İdareler Seçimleri nedeniyle okulların 1 Nisan’da tatil edildiğini duyurdu.
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığınca, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (2024-YDS/1) yapıldı. Sınav sonuçları 25 Nisan’da açıklanacak ve 5 yıl süreyle geçerli olacak.
Ortaokul öğrencileri, karnelerinde bilimsel, kültürel, sanatsal, sportif, etkinlikler ve toplum hizmeti olmak üzere 5 ana başlıkta değerlendirilecek.
Türkiye’de, Cumhuriyetin ilk yıllarında 361 bin 514 olan öğrenci sayısı, 2023’te yaklaşık 53 kat artarak 19 milyon 126 bin 106’ya; 12 bin 266 olan öğretmen sayısı da yaklaşık 93 kat artışla 1 milyon 146 bin 177'ye yükseldi.
Milli Eğitim Bakanlığınca bu yıl 2 Haziran 2024'te gerçekleştirilecek Liselere Geçiş Sistemi (LGS) kapsamındaki Merkezi Sınav’ın başvuru ve uygulama kılavuzu yayımlandı.
Alanya Belediyesi tarafından ‘Çevreci Kent Yeşil Alanya’ olgusunun her kesimde bilinirliğinin artması hedefiyle başlatılan Bitkisel Atık Yağların Kaynağında Ayrı Toplanması Projesi kapsamında eko okullardan olan Nezahat Abdullah Doğan İlkokulu, Barbaros Azakoğlu Ortaokulu, Gönül Kemal Reisoğlu İlkokulu ve Ayşe Melahat Erkin Ortaokullarında eğitim gerçekleştirildi.
8-9 Haziran’da yapılacak Yükseköğretim Kurumları Sınavı’na (YKS) başvurular yarın sona eriyor.
© Copyright © 2022 Lider Gazete, Sitemizde bulunan yazı, video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz veya kaynak gösterilmeden kullanılamaz