Öğretmenlik Mesleği Kanunu Resmi Gazete’de yayımlandı
Öğretmen atamalarından, eğitim çalışanlarına yönelik şiddette ceza oranlarının artırılmasına kadar birçok düzenlemeyi içeren Öğretmenlik Mesleği Kanunu, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Öğretmen atamalarından, eğitim çalışanlarına yönelik şiddette ceza oranlarının artırılmasına kadar birçok düzenlemeyi içeren Öğretmenlik Mesleği Kanunu, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Kanun, eğitim öğretim hizmetlerini yürüten öğretmenlerin
seçilmeleri, yetiştirilmeleri, atanmaları, hakları, ödev ve sorumlulukları,
ödül ve cezaları, kariyer basamaklarında ilerlemeleri ve öğretmenlik mesleğine
ilişkin diğer hususlar ile Milli Eğitim Akademisinin kurulmasına ilişkin
konuları düzenliyor.
Kanunda öğretmenlik, genel kültür, özel alan eğitimi ve
öğretmenlik meslek bilgisi bakımından hazırlığı gerektiren özel bir ihtisas
mesleği olarak tanımlandı.
Öğretmen olarak istihdam edileceklerde genel kültür, özel
alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak nitelikler ile
öğretmenlik alanlarına kaynak teşkil edecek programlar Milli Eğitim Bakanlığınca
(MEB) belirlenecek.
MİLLİ EĞİTİM
AKADEMİSİ KURULACAK
Kanunla öğretmen adaylarının eğitim süreçlerinden
atamalarına kadar birçok değişikliğe gidildi.
Buna göre, öğretmen adaylarının mesleğe hazırlanması,
öğretmen, yönetici ve diğer personelin mesleki gelişimi ve görevde yükselmeleri
için eğitim programları hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek üzere MEB'e
bağlı Milli Eğitim Akademisi kurulacak.
Akademi, öğretmen, yönetici ve diğer personelin sahip olması
gereken yeterliklerini belirleyecek ve gelişen şartlara göre güncelleyecek.
Öğretmenlere; öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri, tutum ve
değerler ile dijital yeterlikleri kazandıracak eğitim faaliyetleri planlayıp
uygulayacak.
Akademi, talepleri uygun görülmesi halinde, diğer kamu kurum
ve kuruluşlarının personeline de eğitim verecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARININ
EĞİTİMİ
Öğretmen adaylarının teorik ve uygulamalı derslerden oluşan
hazırlık eğitimi Milli Eğitim Akademisi tarafından verilecek. Öğretmen
adaylarının hazırlık eğitiminin süresi 4 dönem olacak veya öğretmen adayının
mezun olduğu yükseköğretim programına göre 3 dönem olarak da uygulanabilecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARI EN
AZ 2 YAZILI SINAVA GİRECEK
Kanuna göre öğretmen adayları, akademide hazırlık eğitiminde
her bir teorik dersten en az 2 yazılı sınava girecek. Her bir dersten not ortalaması
100 üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak.
Teorik derslerden başarısız olan adaylara, bu derslerin her
biri için bir sınav hakkı daha verilecek. Ek sınavlar sonunda herhangi bir
dersten başarısız olmaları durumunda kademiyle ilişkileri kesilecek.
Hazırlık eğitiminde edinilen bilgi, beceri, tutum ve
davranışların eğitim öğretim ortamına yansıtılmasındaki başarı düzeyini
belirlemek amacıyla öğretmen adayı üç defa değerlendirmeye tabi tutulacak.
Akademide, hazırlık eğitimine devam zorunlu olacak. Öğretmen
adaylarından belgeye dayalı sağlık mazeretleri sebebiyle hazırlık eğitimi
süresince toplam 20 gün ve üzeri hazırlık eğitimine katılamayan veya
katılamayacak olanların, mazeretlerinin ortadan kalkmasını takip eden ilk
hazırlık eğitimi programına tekrar alınmak üzere kayıtları dondurulacak.
Adaylar, belgeye dayalı sağlık mazeretleri dışında mazeretlerine bağlı olarak
hazırlık eğitimi süresince 10 güne kadar izin alabilecek.
ÖĞRETMEN ADAYLARINA
YAPILACAK ÖDEME
Kanunla, öğretmen adaylarına, hazırlık eğitimi sürecinde her
ay (23 bin 310) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
bulunacak tutarda ödeme yapılacak. İlgili madde kapsamında kaydı dondurulanlara
bu süre boyunca ödeme yapılmayacak.
Öğretmen adayları hazırlık eğitim sürelerinde Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı
sayılacak.
İSTİHDAM SÜRECİ
Kanuna göre, Milli Eğitim Akademisi'nde hazırlık eğitimini
başarıyla tamamlayanlar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen
olarak istihdam edilecek.
Sözleşmeli öğretmenlerin, eğitim kurumlarına
yerleştirilmeleri atamaya esas başarı puanı esas alınarak tercihleri
doğrultusunda yapılacak ve tercihte bulunmayanlar ile tercihlerine
yerleşemeyenlere boş kalan eğitim kurumları için yeniden tercih hakkı
verilecek.
İkinci tercih döneminde tercihte bulunmayanlar ile
tercihlerine yerleştirilemeyenler kura ile yerleştirilecek. Yerleştirildikleri
eğitim kurumlarında mazeretsiz olarak göreve başlamayanlar ile göreve başladığı
halde mazeretsiz olarak görevlerinden ayrılanlar, hazırlık eğitimi sonunda
aldıkları atamaya esas başarı puanıyla sözleşmeli öğretmenlik için yeniden
başvuruda bulunamayacak ve yerleştirildikleri tarih itibarıyla 1 yıl süreyle hazırlık
eğitimine alınmayacak.
Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri
hariç olmak üzere, 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak. Aile birliği
mazeretine bağlı yer değiştirmelerde sözleşmeli olarak istihdam edilen
öğretmenin eşi bu öğretmene tabi olacak.
Sözleşmeli öğretmenlikte istihdam ve bu maddenin
uygulanmasına ilişkin diğer hususlar bakanlıkça belirlenecek.
KADROLU ÖĞRETMENLİĞE
ATAMA
Eğitimde başarılıp olup sözleşmeli öğretmen olarak atananlar
3 yıllık çalışma süresi sonunda talepleri halinde görev yaptıkları yerde
öğretmen kadrolarına atanacak. Öğretmen kadrolarına atananlar mazerete bağlı
olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl süreyle yer
değiştiremeyecek.
Öğretmen ve yöneticilere, görev yaptıkları her takvim yılı
karşılığında hizmet puanı verilecek.
Öğretmenlerin nitelikleri ve seçimi, hazırlık eğitimi,
hazırlık eğitimine alınacakların belirlenmesi, hazırlık eğitiminde başarı,
Akademi ile ilişiğin kesilmesi, disiplin cezaları ve disiplin cezası gerektiren
fiil ve davranışlar, disiplin kurulu ve disiplin cezalarının uygulanmasına
ilişkin hususlar, öğretmen adaylarına ilişkin mali ve sosyal hükümler ile sözleşmeli
öğretmenlikte istihdama ilişkin hükümler 1 Eylül 2025 itibarıyla yürürlüğe
girecek.
KARİYER BASAMAKLARI
Kanuna göre, öğretmenlik mesleği; öğretmen, uzman öğretmen
ve başöğretmen olmak üzere 3 kariyer basamağından oluşacak. Öğretmenlerden;
öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti olan, kademe ilerlemesinin durdurulması
cezası bulunmayan ve Akademi tarafından uzman öğretmenlik için düzenlenen
eğitimi tamamlayanlara uzman öğretmen unvanı verilecek.
Uzman öğretmenlerden; uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti
olan, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan ve Akademi tarafından
başöğretmenlik için düzenlenen eğitimi tamamlayanlara başöğretmen unvanı
verilecek.
Öğretmen unvanından, bu göreve atanmanın yetkili amir
tarafından onaylandığı tarihten, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanından ise
uzman öğretmen/başöğretmen sertifikasının düzenlendiği tarihten itibaren
yararlanılacak. Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı alanlara her unvan için
ayrı ayrı olmak üzere bir derece verilecek.
EĞİTİM ÇALIŞANLARINA
YÖNELİK CEZALAR YARI ORANDA ARTIRILDI
Kanuna göre, MEB'e bağlı resmi eğitim kurumlarında yönetici,
öğretmen, usta öğretici, yabancı uyruklu öğrencilerin eğitimine yönelik
Bakanlık tarafından yürütülen projelerde öğretici/öğretmen veya rehber danışman;
özel öğretim kurumlarında yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğretici
olarak görev yapanlar ile Bakanlığa bağlı resmi eğitim kurumları ve özel
öğretim kurumlarında ders ücreti karşılığı ders okutanlara ve diğer kamu kurum
ve kuruluşlarında görev yapan öğretmenlere karşı görevleri sebebiyle işlenen
Türk Ceza Kanunu kapsamındaki kasten yaralama, tehdit, hakaret ve görevi
yaptırmamak için direnme suçlarında tayin edilecek cezalar yarı oranda
artırıldı. Bu suçların işlenmesi halinde hapis cezasının ertelenmesi hükümleri
de uygulanmayacak.
Düzenlemede hüküm bulunmayan hallerde hazırlık eğitimi alan
öğretmen adayları hariç bu kanun kapsamındaki personel bakımından Devlet
Memurları Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanacak.
Öte yandan kanunla 3 Şubat 2022 tarihli Öğretmenlik Meslek
Kanunu da yürürlükten kaldırıldı.
1 Eylül 2025'e kadar yapılacak sözleşmeli öğretmen
istihdamında, kadrolu öğretmen atamalarında ve yönetici görevlendirilmelerinde,
düzenlemeyle yürürlükten kaldırılan mevzuat hükümleri uygulanacak.
ADAY ÖĞRETMEN
YETİŞTİRME PROGRAMI
Kanuna göre, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte aday
öğretmen olarak görev yapanlar ile yürürlüğe girdiği tarihten 1 Eylül 2025'e
kadar aday öğretmen olarak istihdam edilecek olanlar, mesleğe, memuriyete,
görev yaptığı kuruma ve içinde bulunduğu sosyal çevreye en iyi şekilde
hazırlanmaları amacıyla; kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayan,
memuriyete ve mesleğe hazırlığı içeren ve en az 240 ders saati olacak şekilde
planlanan hizmet içi eğitimden, görev alacağı kurumun faaliyet alanları esas
alınarak belirlenecek temel görevleri gözlemleyeceği ve bir danışman nezaretinde
kendisinin de tatbik edeceği uygulamalardan oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme
Programı'na tabi tutulacak.
Adaylık süreci 1 yıldan az 2 yıldan çok olamayacak. Programı
tamamlayan ve bir yıllık görev süresini dolduran aday öğretmenlerin
adaylıkları, adaylık süreci sonunda kaldırılarak öğretmenliğe atamaları
yapılacak.
Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli öğretmen
olarak görev yapanlardan adaylık sürecini tamamlamayanlar, aday öğretmenler
için öngörülen adaylık sürecine tabi tutulacak. Adaylık sürecini tamamlayan
sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 3 yıllık çalışma süresini
tamamlayarak öğretmen kadrosuna atananlar hakkında adaylık hükümleri
uygulanmayacak. Aday öğretmenlikte geçen süreler, uzman öğretmen ve başöğretmen
ünvanlarının verilmesinde öğretmenlikte geçmiş sayılacak.
Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan öğretmen ve
uzman öğretmenler, öğretmenlikte ve/veya uzman öğretmenlikte 20 yıllık çalışma
süresini tamamlamaları ve belirlenen şartlardan uzman öğretmenlikte en az 10
yıl hizmeti olma şartı hariç diğer şartları sağlamaları kaydıyla başöğretmen
ünvanı için başvuruda bulunabilecek.
AA
Konyaaltı Belediyesi Aralık Ayı Olağan Meclis Toplantısı’nda Sayıştay raporuna dair bilgilendirme yapılacak gündem maddesinde söz almak isteyen AK Parti Konyaaltı Belediye Meclis Sözcüsü Murat Sevinç, Belediye Başkanı Cem Kotan’a takıldı. Kotan, Sevinç’in ısrarlarına rağmen bu talebi geri çevirdi.
Antalya’nın Gazipaşa ilçesi açıklarında 3,5 büyüklüğünde deprem meydana geldi.
Meteoroloji Genel Müdürlüğü’nün tahminlerine göre 5 Aralık Perşembe günü Antalya çevrelerinin yer yer aralıklı sağanak ve gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.
“Turuncu” Kod uyarısı verilen Antalya'da kayak merkezlerine yılın ilk karı yağarken, Konyaaltı’nda ise deniz suyu sıcaklığı hava sıcaklığını geçti.
Antalya’nın Kumluca ilçesinde etkili olan dolu ve sağanak, seralarda hasara yol açtı.
AFAD Antalya Gazipaşa’da meydana gelen depremle ilgili, “Akdeniz, Antalya Gazipaşa açıklarında (58 km) saat 12.09’da meydana gelen 4,6 büyüklüğündeki deprem sonrası, an itibarıyla, olumsuz bir durum bulunmamaktadır” açıklamasında bulundu.
Antalya Valiliği’nden yapılan açıklamada, “112 Acil Çağrı Merkezi ihbar hattına olumsuz bir ihbar yapılmamıştır” denildi.
AFAD, Akdeniz açıklarında Antalya Gazipaşa’da 4,6 büyüklüğünde deprem meydana geldiğini açıkladı.
Antalya’nın yüksek kesimleri, zaman zaman etkili olan kar yağışı nedeniyle beyaz örtüyle kaplandı.
Antalya’da kış kendini göstermeye başladı. Kentin yüksek kesimlerinde etkili olan soğuk hava, kar yağışını beraberinde getirdi.
© Copyright © 2022 Lider Gazete, Sitemizde bulunan yazı, video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır. İzinsiz veya kaynak gösterilmeden kullanılamaz