ANNELERE YENİ HAKLAR TANINDI (2)

Muharrem Kaya

08.04.2025 - 09:00

YAYINLANMA

25.04.2025 - 20:53

GÜNCELLEME

08.04.2025 - 09:00

YAYINLANMA

25.04.2025 - 20:53

GÜNCELLEME

Çocuk sayısı belirlenirken daha önce dünyaya gelmiş çocuklar da hesaba katılacak. 1 Ocak 2025’ten sonra doğan çocuğun kaçıncı çocuk olduğu bu şekilde belirlenecek. Aynı zamanda evlat edinilen çocuklar için de ödeme yapılacak.

İlk evliliğinden çocuğu olan bir anne, tekrar evlenip 1 Ocak 2025’ten sonra yeniden çocuk sahibi olursa, önceki çocuk veya çocuklar da toplam çocuk sayısına dahil edilecek.

***

İkizlerde nasıl olacak?

Çoğul doğumlarda çocuklar ayrı ayrı sayılacak. Örneğin, ikiz doğumda çocuklar birinci ve ikinci çocuk olarak değerlendirilecek. İlk çocuk için 5 bin TL, ikinci çocuk için ayda 1.500 TL ödenecek. Daha önce bir çocuk varsa, bu kez aylık 6.500 TL destek verilecek.

***

Başvurular nereye yapılacak?

Çocuğun doğum belgeleri ile birlikte kaymakamlıklara başvurmak yeterli olacak. Başvuru için bir süre sınırı bulunmuyor. Bu nedenle aileler, 1 Ocak 2025 sonrası doğan çocuklar için istedikleri zaman başvuruda bulunabilecek.

Ayrıca doğum yapan annelere her yıl artan miktarda süt parası, yani emzirme ödeneği veriliyor. Emzirme ödeneği bu yıl 1.238 TL’ye yükseltildi.

***

İzinler için çalışma yapılıyor

Kadınların doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum izninin yanı sıra süt izni ve ücretsiz izin hakları bulunuyor. Çocuk sayısına göre anneler 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabiliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde, “Doğum iznini artıracak, işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” dedi. Ayrıca, çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışıp yarı maaş alma imkânı da sunuluyor.

***

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında toplanan Nüfus Politikaları Kurulu da doğum izninin uzatılmasıyla ilgili çalışmalara başladı. Özel sektörde uygulanan ve annelerin çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabildiği düzenlemenin, kamuda da hayata geçirilmesi için çalışmalar yapılıyor. Bu kapsamda bir yönetmelik taslağı da hazırlandı.

BİR CEVAP YAZ

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yorumlar (0 Yorum)

ANNELERE YENİ HAKLAR TANINDI (2)

Muharrem Kaya

BİR CEVAP YAZ

Diğer Yazıları

GÜVENLİ İŞ YERİNE PRİM İNDİRİMİ VAR

ÜRETİMİ TÜRKİYE’DE TUTANA PRİM DESTEĞİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİ DOĞRU OKUYUN

HACZEDİLEMEYECEK MALLAR VE HAKLAR (2)

HACZEDİLEMEYECEK MALLAR VE HAKLAR

DESTEK TUTARLARININ MAHSUPLAŞMA USULÜ

KESİNTİLERİN FONA AKTARIM SÜREÇLERİ

TESCİL TARİHİNE GÖRE UYGULAMA

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMA KURALLARI

EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMA DURUMLARI

ANNELERE YENİ HAKLAR TANINDI

KISMİ ÇALIŞMADA SİGORTA ÇAKIŞMASI (2)

KISMİ ÇALIŞMADA SİGORTA ÇAKIŞMASI

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETİNDE YENİ DÖNEM

28 BİN TL’LİK DESTEK GENÇLERİ BEKLİYOR

İŞ VERENLERE YÖNELİK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (2)

İŞVERENLERE YÖNELİK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

'50 ALTI' İŞ YERİNE ÖZEL DÜZENLEME

İŞ YERLERİNDE GÜVENLİK ŞART

KADIN ÇALIŞANLARA WOMEN-UP DESTEĞİ (2)

KADIN ÇALIŞANLARA WOMEN-UP DESTEĞİ

EMEKLİ AYLIKLARI NASIL HESAPLANACAK? (2)

ENGELLİLİK AYLIĞI VE KONTROL MUAYENESİ

SİGORTALILARIN SAĞLIK KURULUŞLARINA SEVKİ

YENİ ENGELLİ EMEKLİLİK SİSTEMİ

SGK BORCU YOKTUR BELGESİ DÜZENLEMESİ

YEMEK BEDELİNDE SGK DÜZENLEMESİ (2)

YEMEK BEDELİNDE SGK DÜZENLEMESİ

ÇALIŞANLARIN VERGİ İNDİRİMİ FIRSATLARI

SGK’DAN ‘SON GÜN’ BORÇLARINA ÇÖZÜM

KISMİ İLİŞİKSİZLİKTE SGK’DAN YENİ ADIM

YEMEK KARTLARINDA YENİ GÜNCELLEMELER

2025’TE BAŞLAYACAK ‘YASAL’ ZORUNLULUK

BAYRAM VE TATİLDE İŞÇİLERİN HAKLARI

EMEKLİLİKTE STATÜ VE MÜRACAAT FARKI

İŞÇİ ALACAKLARI VE ZAMAN AŞIMI

SGK E-BİLDİRGELERDE KULLANICI İŞLEMLERİ

YILLAR İÇİNDE EMEKLİ MAAŞI (2)

YILLAR İÇİNDE EMEKLİ MAAŞI

'BORCU YOKTUR' YAZISI İÇİN YENİ DÜZENLEME

YABANCI İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRET DEĞİŞTİ (2)

YABANCI İŞÇİLER İÇİN ASGARİ ÜCRET DEĞİŞTİ

ALT- ASIL İŞVERENDE İDARİ PARA CEZASI

EMEKLİ AYLIKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER (2)

EMEKLİ AYLIKLARINDA YENİ DÜZENLEMELER

İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMI (2)

İşgücü Uyum Programı ve SGK

EMEKLİ MAAŞINDA SİSTEM DEĞİŞECEK

SGK Kapsamında E-tebligat işlemleri (2)

SGK kapsamında E-tebligat işlemleri

Yaşlılık aylığı

Türkiye’ de emeklilik kavramı

EYT'Lİ İÇİN PRİM DESTEĞİ KALDIRILDI

EMEKLİ MAAŞINDA MÜRACAAT FARKLARI

SGK’ NIN BAZI NACE KODLARINDA GÜNCELLEME YAPILDI

TARIM SİGORTASI

USTALIK VE KALFALIK BELGESİNDE DEĞİŞİKLİK

USTALIK VE KALFALIK BELGESİNDE DEĞİŞİKLİK

SGK BORÇLARINDA ‘TECİL’ İŞLEMLERİ (2)

SGK BORÇLARINDA ‘TECİL’ İŞLEMLERİ

SGK’NIN UYGULADIĞI TECİL VE TAKSİTLENDİRME

İNŞAATLARDA İLİŞİKSİZLİK BELGESİ

İLİŞİKSİZLİK BELGESİ (2)

İLİŞİKSİZLİK BELGESİ

KAPSAMA GİRMEYEN BORÇ TÜRLERİ

VERGİ BORCU OLANA KAMU İHALESİ YASAK (2)

VERGİ BORCU OLANA KAMU İHALESİ YASAK

SGK BORÇLARI İÇİN YAPILANDIRMA FIRSATI

EV İŞÇİLERİNİN SGK KAPSAMINA ALINMASI (2)

EV İŞÇİLERİNİN SGK KAPSAMINA ALINMASI

BELEDİYELERDE SGK YÜKÜMLÜLÜĞÜ (2)

BELEDİYELERDE SGK YÜKÜMLÜLÜĞÜ

SGK- SORU VE CEVAP

İŞVERENE VERİLEN ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE HİZMET TESPİT DAVALARI

SİGORTALILARININ KENDİNİ BİLDİRMESİ