x


x
x
İMZALAMADAN ÖNCE DÜŞÜNÜN

Ücretsiz İzin Kavramı ve Hukuki Dayanak

Türk İş Hukuku’nda ücretsiz izin, işçinin belirli bir süre işten ayrılarak herhangi bir ücret almaksızın izinli sayılmasını ifade eder. Ancak, işverenin tek taraflı iradesiyle işçiyi ücretsiz izne çıkarma yetkisi bulunmamaktadır. Bu uygulama yalnızca işçinin rızasıyla mümkündür.

***

İşverenin Ücretsiz İzin Uygulamasındaki Yükümlülükleri

İşveren, işçiyi ücretsiz izne çıkarmadan önce aşağıdaki yasal yükümlülüklere uymak zorundadır

Yazılı Bildirim Şartı – İşçiye, ücretsiz izin kararı yazılı olarak bildirilmelidir.

İşçinin Açık Rızası Alınmalıdır – İşçi izne çıkarılmayı kabul etmezse, işveren bunu zorla uygulayamaz.

Belirli Süreli Olmalıdır – İşveren, süresiz ve belirsiz bir ücretsiz izin uygulayamaz.

Önemli: İşveren tarafından zorla ücretsiz izne çıkarılan işçi, haklı fesih yaparak kıdem tazminatını talep edebilir.

***

Ücretsiz İzin Sürecinde İşçinin Hakları

Ücretsiz izin süresince işçinin kıdem süresi işlemeyebilir ve bazı sosyal hakları askıya alınabilir. Ancak, işçinin iş hukuku çerçevesinde sahip olduğu haklar şunlardır:

İşçinin rızası olmadan ücretsiz izin kararı hukuka aykırıdır.

İşveren, işçiyi ücretsiz izne çıkardıktan sonra işe geri almama hakkına sahip değildir.

Ücretsiz izin sürecinde işçinin kıdem tazminatı hakkı korunur. Ancak, ücretsiz izin dönemi işçinin toplam kıdem süresine eklenmeyebilir. Yine de bu durum, işçinin tazminat hakkını ortadan kaldırmaz.

***

Bu itibarla, işverenlerin çalışanları ücretsiz izne çıkarmaları hâlinde, bu işlemi makul ve geçerli bir nedene dayandırmaları gerektiğini; çalışanların ise yasal haklarını bilerek, uygulanacak işlemler sonucunda hangi haklara sahip olacaklarını ya da hangi hakları kaybedebileceklerini göz önünde bulundurarak hareket etmeleri gerektiğini hatırlatmak isterim.

Bu sayede hem işverenler hem de çalışanlar haklarını tam anlamıyla koruyabilir.

BİR CEVAP YAZ

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Yorumlar (0 Yorum)
Yorum Sıralaması:

Diğer Yazıları

Yaşlılık aylığı

20.08.2024 - 09:00


TARIM SİGORTASI

22.07.2024 - 09:00


SGK- SORU VE CEVAP

20.05.2024 - 09:00


SİGORTA BİLDİRİMİ

06.10.2023 - 09:00


SGK PRİM TAVANI

13.08.2023 - 09:00


ÖLÜM GELİRİ

03.06.2023 - 09:00


KESİNLEŞMİŞ ALACAKLAR

08.04.2023 - 09:00


YAPILANDIRMANIN BOZULMASI

05.04.2023 - 09:00


İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

26.12.2022 - 09:00


EYT’DE SON DURUM

20.12.2022 - 09:00


liderhaber.com.tr liderbursa.com Güncel Ekonomi Sağlık RESMİ İLANLAR E GAZETE Politika Eğitim
Anasayfa Kategoriler
ÜYE VE KÖŞE YAZARI GİRİŞİ
GİRİŞ BAŞARILI YÖNLENDİRİLİYOR
GİRİŞ BAŞARISIZ !