İşverenlerce, işçi ile arasında “kısmi süreli iş sözleşmesi”
olmamasına rağmen bazı aylarda, puantaj kayıtları tutmak suretiyle eksik gün
nedenleri için “07 puantaj kayıtlarını” seçmek suretiyle eksik gün nedeni
olarak kayıtlarını tutmaları üzerine, SGK Kurumu konu hakkında yeni bir
düzenlemeye gitti.
***
Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret
ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalışma nedenleri aylık prim ve
hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kaydedildiği tespit
edilmiştir.
2020/20 sayılı Genelgenin “1.2.3.6- Eksik gün bildiriminde
puantaj usulü çalışma” başlıklı maddesinde değişikliğe giderek maddenin yeni
halini aşağıda belirtilen şekilde değiştirmiştir.
***
“Eksik gün nedeni
olarak 07-Puantaj kayıtları seçeneğini kodlayan işverenlerin, kısmi süreli bir
iş sözleşmesi olmaksızın, yalnızca puantaj kayıtlarındaki giriş çıkış
saatlerini baz alarak ve toplam çalışma saati sayısını yedi buçuk saate bölmek
suretiyle, prim gün sayısı tespit etmeleri durumunda, bu bildirimlerin
doğruluğunun kabulüne imkan bulunmamakta olup, kısmi süreli iş sözleşmesinin
olmaması sigortalıların puantaj cetvelindeki çalışma süresi bir saat bile olsa
prim gün sayısı bir gün olarak kabul edilecektir.” denilmektedir.
***
Dolayısıyla kısmi süreli sözleşme olmaksızın sigortalıların
puantaj cetvellerindeki çalışma sürelerini toplayarak yedi buçuğa bölen ve bu
şekilde bulduğu sayıyı sigortalıların prim gün sayısı olarak Sosyal Güvenlik
Kurumuna bildiren işverenlerin -eksik güne ilişkin belgelerin ibrazının
istenilmesi halinde- bildirimleri kabul edilmeyecektir.
***
“Sigortalıların günde
kaç saatlik çalışmasının bulunduğu üzerinde durulmaksızın puantaj kayıtlarında
sigortalının imzası bulunduğu her gün bir tam gün olarak kabul edilerek, bu
şekilde haftanın altı gününde çalışması bulunan sigortalıların yedinci günde de
hafta tatiline hak kazandıklarını kabul edilecektir. Eksik sürelerin ayın 28,
30 veya 31 gün çektiği üzerinde durulmaksızın 30 güne tamamlatılması
gerekecektir” şeklinde değiştirilmiştir.
***
Bu kapsamda, ay içerisinde hiç çalışmayan, (0) gün (0)
kazanç ile bildirimi yapılan sigortalılar için işverenlerce eksik çalışma
nedenlerinden biri olan “07-Puantaj Kayıtları”nın seçilmesi engellenerek,
çalışanların, hak kayıplarının önüne geçilmesi sağlanmıştır.
